햇살론 유스 관련 Q&A 모음(2) 타 대출중/주거비/의료비 등

서민금융진흥원에서 청년들을 위해 출시한 대출상품인 햇살론과 관련한 질문, 타대출, 주거비, 의료비 사용 등과 답변들을 정리했습니다. 참고하세요~

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햇살론 유스 관련 Q&A 모음(2) 타 대출중/주거비/의료비 등

1. 햇살론 유스 특정용도자금의 주거비는 어떤 자금을 지원할까?

기숙사, 원룸 등의 보증금, 월세를 지원합니다. 다만 임대차계약서, 부동산 등기사항 전부증명서(말소사항 포함), 보증금완납 영수증 등을 토대로 심사한 결과 주거지가 상가건물인 경우 등 주거용도를 명확히 확인할 수 없거나, 임차인이 신청인 본인이 아닌 경우, 임차지의 소유주와 임대인이 불일치하는 경우, 보증금이 완납되지 않은 경우에는 보증이 제한됩니다.
※ 보증신청일 이전에 계약체결 및 계약금이 완납되어 있어야 하고, 심사일 이전까지는 보증금이 완납되어야 인정됩니다.
※ 보증금이 월세의 2배 미만, 현재 월세 미납 중이거나, 묵시적 연장인 경우 이용이 불가하며, 대리계약 시 위임장(공증 포함) 및 인감증명서를 추가 제출해야 합니다.

2. 햇살론 유스 특정용도자금 중 의료비는 어떤 자금을 지원할까?

의료비는 신청인 본인의 병원비, 수술비, 약제비 등을 지원합니다. 다만 심사결과 미용, 성형 등 목적의 의료비 등은 보증이 제한됩니다.
※ 보증신청일 이전에 지출된 건에 한해 인정됩니다.

3. 햇살론 유스 특정용도자금 중 학업, 취업준비자금은 어떤 자금을 지원할까?

취업준비생 등의 수강료, 자격시험 응시료를 지원(1개 과목에 한하여 인정)합니다. 다만 심사결과 학업, 취업 준비의 목적을 정확히 확인할 수 없는 용도의 자금인 경우는 보증이 제한됩니다. (레저시설 또는 건강관리시설 이용금액 등, 다만 대학(원)의 전공 등과 연계성이 인정된다면 보증 가능)
※ 대학교 등록금은 지원 불가합니다.
※ 수강료의 경우, 현재 수강 중인 경우에만 인정 가능합니다.
※ 보증신청일 이전에 지출된 건에 한해 인정됩니다.

4. 추가 이용이 가능한 시점은 언제일까요?

일반생활자금은 동 한도 내 1회 최대 300만 원을 이용할 수 있으며, 동 자금의 소요 기간이 지난 이후에 다시 자금을 신청할 수 있습니다.
(소요 기간은 “지원자금/50만원(월 소요자금)”을 정수로 올림 하여 월수를 계산. 일반생활자금으로 240만 원 보증을 받았을 경우, 240/50=4.8, 즉 기존 자금을 대출받은 시점으로부터 5개월 이후에 신규 신청 가능)

특정용도자금은 용도를 증빙하여 1회 최대 6백만원을 이용할 수 있습니다. 동 자금 역시 동일한 용도의 자금을 재신청하려는 경우에는 기존 자금의 소요기간이 경과돼야 합니다. (용도가 다를 경우 사유발생 시 신청 가능)
단, 햇살론youth 보증실행 후 1개월 내에는 재신청을 제한합니다.

5. 채무조정(파산면책, 개인회생, 신용회복) 중이어도 신청할 수 있을까?

신용정보원에 공공정보가 등록되어 있는 경우에는 신청이 불가함.

6. 타 대출을 보유한 경우 이용할 수 있을까?

타 대출을 보유한 이용자도 해당 대출을 정산적으로 이용 중(연체자 등 제외)이며 자격요건을 갖추면 이용 가능합니다. 다만 과도한 부채를 보유하고 있는 경우에는 보증이 제한될 수 있음.

7. 연체기록 보유자도 신청할 수 있을까?

현재 연체 중이 분은 물론 신용정보원의 연체기록 등(신용도판단정보, 공공정보, 채무불이행 정보 등)을 보유하고 있는 분은 신청 불가.

8. 타 정책서민금융상품을 이용 중인데 햇살론 유스를 이용할 수 있을까?

타 정책서민금융상품을 정상적으로 이용 중(연체자 등 제외)이며 자격요건을 갖추면 가능합니다. 다만 과도한 부채를 보유하고 있는 경우에는 보증이 제한될 수 있습니다.

9. 햇살론 유스에서의 단기간 기간제 근로란 무엇일까?

직장건강보험에 가입되어 있으나 근로계약서 등에 따라 소정근로시간이 주 20시간 이하인 경우는 단시간 근로, 근로계약기간이 6개월 이하로 확인되는 경우는 기간제 근로입니다. 단시간·기간제 근로의 경우 대학(원)생, 학점은행제 수강자 또는 미취업청년으로 구분해 지원합니다. (이는 대학생 등이 인턴이나 아르바이트로 인해 직장건강보험에 가입돼 사회초년생으로 분류, 거치기간 설정에 있어 불이익을 막기 위함입니다.)

이를 인정받기 위해서는 센터 방문 시 근로계약서를 제출해야 합니다.
- (단시간근로자) 고용노동부 '청년구직활동지원금'의 미취업청년 분류기준 준용
- (기간제근로자) 고용노동부 인턴보호 가이드라인(2016) 상의 권고사항 준용

10. 햇살론 유스를 종전 대학생 청년 햇살론(신복위, 미소) 이용자도 이용할 수 있을까?

햇살론Youth의 1인당 보증한도는 1천2백만 원이며, 동 한도에서 기존 미소금융 및 신복위의 대학생·청년 햇살론의 이용 잔액(대출 또는 보증잔액)을 차감한 한도 내에서 이용이 가능합니다.

11. 햇살론 유스 지원가능한 대학(원)은 어디일까?

지원가능한 대학(원)은 고등교육법 제2조에 따른 학교 및 제29조의 2에 따른 대학원, 제30조에 따른 대학원대학과 다른 법률에 따라 설치된 대학으로, 대학알리미 홈페이지(https://www.academyinfo.go.kr)에서 해당 여부를 확인할 수 있습니다.

12. 지원가능한 학점은행제 교육기관은 어디일까?

지원가능한 학점은행제는 ？학점인정법？ 제3조의 평가인정을 받은 교육기관을 말하며, 국가평생교육 진흥원 홈페이지(https://www.cb.or.kr)에서 해당 여부를 확인할 수 있습니다.

13. 햇살론 유스의 중소기업은 무엇을 말할까?

중소기업이란 대기업, 국가(공무원), 지방자치단체, 공기업, 지방공기업에 해당하지 않는 기업을 말합니다.

(여기서 말하는 중소기업에는 중견기업이 포함됨)

 

 

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